Analista de Remuneração e Benefícios

Descrição da vaga

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.

Responsabilidades e atribuições

• Processar e controlar as movimentações de pessoal – transferência e promoção;
• Controlar as solicitações de alterações de salários, centro de custo e atualizando perfis de cargos;
• Atualizar o organograma/ Estrutura das empresas do Grupo;
• Garantir a atualização da tabela salarial, com base em pesquisas de mercado e dissídios;
• Participar de pesquisas de remuneração, visando o estudo do equilíbrio interno e externo da política de remuneração;
• Sugerir diferenciais competitivos, por meio de acompanhamento das tendências e práticas de mercado;
• Gerar os aditivos de contratos de trabalho das alterações de remuneração variável;
• Auxiliar no orçamento da folha de pagamento;
• Emitir a carta proposta de remuneração conforme a vaga aberta pelo gestor;
• Atualizar o quadro de vagas (headcount) periodicamente;
• Auxiliar na construção e revisão da política de remuneração;
• Simular e estruturar remunerações variáveis;
• Gerar relatórios e informações sobre métricas de remuneração para as diretorias e gestores.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão de RH;
• Conhecimentos em Pacote office;
• Conhecimentos em Excel a nível intermediário/avançado;
• Conhecimentos em legislação trabalhista;
• Experiência anterior com o Sistema Sênior será diferencial;
• Experiência anterior em na função (remuneração);
• Habilidade com cálculos;
• Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
• Alta capacidade de organização;
• Flexibilidade e capacidade analítica;
• Pro-atividade e vontade de aprender;
• Gestão do tempo (cuidado com prazos);
• Facilidade de trabalho em equipe.

Informações adicionais

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.

Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:

Vale transporte para o seu deslocamento.

Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.

Gympass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

Seguro de vida em grupo.

Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!